Conheça o Livro 12 princípios essenciais do Recrutamento & Seleção por competências: simples passos para se tornar um recrutador de sucesso.
Um guia prático para se tornar um recrutador de excelência.
Aprenda as técnicas necessárias para conduzir processos seletivos por competência e diminua a rotatividade dentro da sua empresa.
Esse livro é para você que quer:
- Técnicas práticas para estruturar seu processo seletivo por competências;
- Aumentar a assertividade na contratação;
- Implantar descrição de cargos e requisição de pessoal;
- Um passo a passo para criar seus questionários de entrevista por competências;
- Aprender identificar mentiras e verdades durante a entrevista;
- Conduzir uma excelente entrevista por competências;
Confira abaixo tudo o que você vai garantir ao adquirir o livro
Ganhe vários modelos de testes que podem ser aplicados por não psicólogos, incluindo o DISC
No livro você terá acesso ao dicionário de perguntas por competências com mais de 240 perguntas
Modelo de descrição de cargos, de requisição de pessoal e roteiros de seleção, avaliação de perfil, entre outros
São raros os casos de RH’s que utilizam as técnicas de recrutamento e seleção por competências de forma a gerar resultados, a ponto de serem reconhecidos e se tornarem autoridade na área.
Conhecer todos os detalhes das vagas e funções da empresa, conseguir levantar um perfil completo antes de iniciar o processo. Um perfil alinhado com o cargo e com os valores de empresa;
Elaborar roteiro de entrevista de acordo com a vaga. Desenvolver a habilidade de entrevistar pessoas, identificando com clareza quem possui as competências do cargo.
Realizar processos seletivos com mais de uma etapa, mesclando testes, dinâmicas e entrevista por competências. Sempre com a participação ativa do requisitante da vaga
Se você conseguir esses 3 pilares: Sua assertividade vai aumentar e os gestores da organização vão te enxergar como uma autoridade e valorizar seu trabalho.
A questão é que é muito difícil fazer isso sem as técnicas corretas.
Escrevi esse livro justamente para te mostrar o passo a passo para organizar e estruturar o seu processo seletivo.
Sobre a Autora:
Ivana Anselmo Souza é psicóloga, coach e empreendedora. Atua na consultoria de RH há mais de 18 anos. É especialista em gestão de pessoas e mentora de profissionais de RH. Já treinou mais de 10 mil alunos.
Foi professora universitária do curso de extensão em Recrutamento e Seleção por Competências da Unisul e colunista do jornal Diário do Sul por mais de 10 anos.
Ivana é a criadora do MÉTODO RH DE RESULTADOS através do qual ensina RH’s de todo o Brasil a se posicionar de forma estratégica gerando resultados para as organizações.
Perguntas Frequentes
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